Hiện nay, nhân viên bảo vệ tại các cửa hàng hiện nay thông thường là thông qua các dịch bảo vệ. Vì vậy, không nhiều công ty biết cách quản lý nhân viên bảo vệ. Bảo vệ Thắng Lợi Miền Nam giúp bạn một vài mẹo nhỏ để quản lý nhân viên bảo vệ nhé.
Contents
Nhu cầu đảm bảo an ninh, quản lý nhân viên bảo vệ
Nhu cầu an ninh an toàn là một trong những nhu cầu cơ bản nhất mà con người cần. An toàn là nhu cầu thiết yếu. Nhất là trong giai đoạn các đối tượng ngày càng manh động và có nhiều thủ đoạn. Các vụ trộm cắp và mất an ninh trật tự diễn ra thường xuyên hơn.
Ngày nay, không chỉ các cửa hàng, hay siêu thị có bảo vệ. Ngày càng có nhiều hộ gia đình thuê nhân viên bảo vệ. Tuy nhiên, để tuyển dụng được nhân viên bảo vệ khá khó.
Nhân viên bảo vệ cần hội tụ đủ rất nhiều yếu tố. Ngoài ra, công tác quản lý và chi phí cũng là một trong những vấn đề rất cần được cân nhắc khi tuyển bảo vệ.
Nhằm giúp bạn dễ dàng hơn tuyển dụng nhân viên bảo vệ cũng như công tác quản lý, bạn có thể tham khảo như lưu ý sau đây.
Quy trình quản lý bảo vệ
Tùy vào mỗi công ty, doanh nghiệp mà quy mô và cơ cấu tổ chức là khác nhau. Quản lý nhân viên bảo vệ, bạn không cần cả một hệ thống cồng kềnh, hay cần chính bạn quản lý. Bạn có thể trao quyền quản lý cho một người bảo vệ, hay một nhân sự đáng tin cậy để thay bạn quản lý nghiêm ngặt đội, giúp đội bảo vệ làm việc tốt hơn.
Công việc cần thực hiện
Quản lý nhân sự, các thành viên trong đội bảo vệ;
Giám sát và ghi chép, phân công ca trực, nhắc nhở nhân viên làm việc, đôn đốc tuần tra, nghiêm túc là việc cả ban ngày lẫn ban đêm.
Nhanh chóng xử lý các tình huống bất ngờ phát sinh
Định kỳ kiểm tra các thiết bị an ninh
Giám sát qua hệ thống camera an ninh 24/7 để nhanh chóng xử lý tình huống.
Lên phương án và tăng cường tuần tra khi có các sự kiện đặc biệt và quan trọng
Kịp thời báo cáo lên cấp trên các tình huống vượt quá quyền hạn, các sự kiện quan trọng.
Báo cáo các sai phạm của nhân viên với các cán bộ quản lý
Giao thư, và các công văn đúng người, nhanh chóng và kịp thời.
Quy trình quản lý nhân viên bảo vệ
Cách quản lý nhân viên bảo vệ không hề dễ dàng. Stiklo konstrukcijos internetu. Tuy nhiên, việc quản lý các nhân viên bảo vệ là việc làm vô cùng cần thiết đối với mọi công ty.
Bước 1: Lên phương án, lịch trực, phân công trực dự kiến, kế hoạch trực.
Bước 2: Trình phê duyệt lân cấp trên.
Bước 3: Phân công nhân viên trực theo kế hoạch phân công ca trực đã lên kế hoạch.
Bước 4: Chỉ huy, giám sát nghiệp vụ, nhân viên tại các địa điểm phân công.
Bước 5: Thực hiện chấm công, chuyển ca khi có tình huống đột xuất, chấm công nếu có.
Bước 6: Lập báo cáo và gửi cán bộ phụ trách (Giám đốc hoặc người quản lý)
Bước 7: Báo cáo giao ca, giao bang theo yêu cầu của giám đốc hoặc người quản lý khác có thẩm quyền.
Thực hiện đúng và đầy đủ các công việc nên người đội trưởng là đặc biệt quan trọng. Họ phải nắm chắc được nghiệp vụ, có kiến thức về quản lý và nhân sự. Không chỉ quản lý nhân sự ở phương diện nghiệp vụ, người quản lý còn phải nắm bắt được đời sống tinh thần và tính cách để có thể làm việc ăn ý với nhau, để mang lại hiệu quả cao nhất.
Dịch vụ bảo vệ tại TPHCM và các tỉnh Nam Bộ
Công ty Bảo vệ Thắng Lợi Miền Nam là công ty bảo vệ uy tín tại TPHCM và các tỉnh Nam Bộ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp tại các siêu thị, văn phòng, khu công nghiệp và khu chế xuất. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tại Bình Chánh, Hóc Môn, Củ, Thủ Đức và tất cả các quận tại TPHCM. Ngoài TPHCM, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ cho nhiều công ty lớn tại Bình Dương, Đồng Nai hay Long An.
Sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp của chúng tôi bạn sẽ không còn phải lo về quản lý nhân viên bảo vệ. Tất cả đã có dịch vụ chuyên nghiệp của Bảo vệ Thắng Lợi Miền Nam.
Nếu bạn có nhu cầu dịch vụ, liên hệ 0941.22.78.79 để biết thêm thông tin chi tiết.
