Ngành học khát nhân lực luôn là từ khóa được nhiều học sinh, phụ huynh tìm kiếm mỗi mùa tuyển sinh, bởi chọn đúng nhóm ngành đang thiếu hụt lao động sẽ giúp giảm bớt áp lực cạnh tranh việc làm sau khi ra trường. Thị trường lao động hiện nay ghi nhận sự thiếu hụt nhân sự không chỉ ở các lĩnh vực công nghệ cao mà còn ở nhiều ngành dịch vụ thiết yếu, trong đó có khối ngành khách sạn – du lịch. Bài viết dưới đây sẽ điểm qua những nhóm ngành đang khát nhân lực rõ rệt nhất, đồng thời phân tích lý do vì sao ngành khách sạn vẫn là lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai muốn nhanh chóng có việc làm ổn định.
Ngành học khát nhân lực hiện nay gồm những nhóm nào?
Trước khi đi sâu vào một lĩnh vực cụ thể, cần nhìn tổng thể các nhóm ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động rõ rệt trên thị trường.
Nhóm công nghệ, kỹ thuật cao
Các lĩnh vực như công nghệ bán dẫn, vi mạch và trí tuệ nhân tạo đang trong tình trạng thiếu hụt nhân lực trình độ cao nghiêm trọng, khi nguồn cung mới chỉ đáp ứng được một phần nhỏ so với nhu cầu tuyển dụng thực tế của các doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ. Đây là nhóm ngành có mức lương khởi điểm hấp dẫn nhưng đòi hỏi nền tảng tư duy kỹ thuật vững và khả năng học hỏi công nghệ mới liên tục.
Nhóm dịch vụ và chăm sóc sức khỏe
Bên cạnh công nghệ, các ngành liên quan đến dịch vụ thiết yếu như y tế, chăm sóc sức khỏe cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự do nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng tăng, đặc biệt khi tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh hơn. Nhóm ngành này phù hợp với những bạn có tính kiên nhẫn, tỉ mỉ và mong muốn gắn bó với công việc mang tính phục vụ cộng đồng lâu dài.
Vì sao ngành khách sạn – du lịch cũng đang khát nhân lực?
Song song với các nhóm ngành kể trên, khách sạn – du lịch cũng là lĩnh vực đang thiếu hụt nhân sự có chuyên môn một cách rõ rệt, dù ít được nhắc đến hơn so với công nghệ hay y tế.
Tốc độ tăng trưởng du lịch vượt khả năng đào tạo
Lượng khách du lịch trong và ngoài nước liên tục tăng trong những năm gần đây đã khiến tốc độ mở rộng của các cơ sở lưu trú, doanh nghiệp dịch vụ vượt xa khả năng cung ứng nhân sự có chuyên môn từ các trường đào tạo. Nhiều chuyên gia trong ngành nhận định khoảng trống nhân lực này sẽ còn kéo dài trong giai đoạn tới nếu không có sự đầu tư bài bản vào công tác đào tạo.
Thiếu hụt nhân sự có chuyên môn tại cơ sở lưu trú
Không chỉ thiếu về số lượng, nhiều cơ sở lưu trú còn gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn về nghiệp vụ, ngoại ngữ và tác phong phục vụ chuyên nghiệp. Đây chính là khoảng trống mà những người được đào tạo bài bản về quản trị khách sạn có thể tận dụng để có lợi thế cạnh tranh rõ rệt khi ứng tuyển.
Quản trị khách sạn – lựa chọn để đón đầu nhu cầu nhân lực
Trong bối cảnh khối ngành lưu trú đang thiếu hụt nhân sự có chuyên môn, quản trị khách sạn trở thành hướng học được nhiều bạn trẻ cân nhắc để đón đầu nhu cầu tuyển dụng. Chương trình đào tạo ngành này thường kết hợp giữa kiến thức nghiệp vụ lễ tân, buồng phòng, ẩm thực cùng kỹ năng quản lý vận hành, giúp người học có nền tảng toàn diện để làm việc ngay tại nhiều bộ phận khác nhau trong khách sạn, resort. Nếu bạn đang tìm hiểu để chọn đúng nơi đào tạo uy tín, có thể tham khảo bài viết các trường có ngành quản trị khách sạn để có thêm căn cứ lựa chọn trước khi quyết định đăng ký xét tuyển.
Chuẩn bị gì để tận dụng cơ hội từ ngành đang khát nhân lực
Để tận dụng tốt khoảng trống nhân lực hiện tại, người học nên chủ động trau dồi ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua các đợt thực tập ngay trong quá trình học, thay vì chỉ dừng ở kiến thức lý thuyết trên lớp. Việc chọn một chương trình đào tạo có liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp khách sạn, khu nghỉ dưỡng cũng sẽ giúp rút ngắn đáng kể thời gian thích nghi khi chính thức đi làm. Nếu bạn còn băn khoăn về công việc cụ thể sau khi tốt nghiệp, có thể tham khảo thêm bài viết học quản trị khách sạn ra làm gì để hình dung rõ hơn các vị trí công việc và lộ trình thăng tiến trong ngành trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Ngành học khát nhân lực không chỉ giới hạn ở các lĩnh vực công nghệ cao mà còn hiện diện rõ nét trong khối ngành dịch vụ, đặc biệt là khách sạn – du lịch khi tốc độ tăng trưởng của thị trường đang vượt xa khả năng cung ứng nhân sự có chuyên môn. Đây là cơ hội thực tế cho những bạn trẻ chọn đúng hướng đào tạo bài bản, thay vì chạy theo số đông vào những ngành đã bão hòa. Hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ chương trình học, cơ hội thực tập và tiềm năng phát triển của từng ngành trước khi đưa ra lựa chọn, để có thể tận dụng tốt nhất khoảng trống nhân lực mà thị trường đang mở ra.
